基礎知識

退職代行を利用してバイトやパートを辞めるには注意が必要?

SEIYA
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皆さんお仕事お疲れ様です!
その仕事、ヤメない?”運営者のSEIYAと申します!

現在アルバイトやパートとして働かれている方の中にも退職代行の利用をお考えの方はいらっしゃるかと思いますが、”バイトやパートでも利用できるの?”と疑問に思っているのではないでしょうか。

ということで今回は───

  • バイトやパートでも退職代行は利用できるの?
  • 実際に使ってみた方の口コミ

…等についてご紹介していきますので、気になる方は是非ご覧ください!

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バイトやパートでも退職代行は利用できるの?

「バイト先の店長が怖い」「パートだけど辞めたいと言い出しにくい雰囲気…」なんていう風にお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。

結論から申し上げますと、バイトやパートでも退職代行を利用することは可能です

退職代行は基本的には雇用形態に関係なく利用できますので、バイトやパートだからと言って遠慮する必要は全くございません。

SEIYA
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正社員だろうがバイトだろうが、同じ人間ですからね。

ただし、1つ気を付けなければいけないのは、バイトやパートは主に契約期間の決まった有期雇用であるという点です。

有期雇用の場合はいつでも辞められるというわけではないということは頭に入れておかなければいけませんが───

  • 雇用期間が1年以上あり、既に1年以上勤務している
  • 雇用期間は1年以内だが、契約が自動更新された
  • 雇い主と労働者の双方が合意している
  • やむを得ない事由がある

…等の場合は契約期間中でも退職することが可能です。

ご自身の今の状況と照らし合わせてみて、当てはまるかどうか見定めてみてくださいね。

ちなみにですが、派遣等の有期雇用の契約社員も上記と全く同じ考え方になりますので、このような雇用形態で働かれている方はご参考になさってください。

バイトだと少し料金が安いところもある

バイトやパートの場合は少し料金が安く設定されているところがあります

上記画像をご覧いただければお分かりかと思いますが、正社員よりもバイトやパートの方が安く利用できるようになっていますね

もちろん全ての退職代行がこういった設定になっているわけではありませんが、1つの魅力ではあると思います。

主に民間企業労働組合が運営している一部の退職代行にこういった設定があり、弁護士が運営しているものに関してはあまりありません。

大学生や高校生でも利用可能だが注意点あり

退職代行は大学生や高校生等の学生さんでも利用することができますが、1つ注意点があります。

それは、お金のやり取りが発生するため成人していない方の場合はご両親もしくはその代わりとなる人の同意が必要ということで、こちらは18歳以上の高校生も同様です。

つまり、成人していない方が誰にもバレないように退職代行を利用するのは不可能ということです。

大学生以上であれば問題なく利用することができますが、高校生の場合には少し注意が必要ですね。

弁護士に依頼するべきなのかどうか

バイトやパートを辞める際に弁護士が運営している退職代行を利用するべきかどうかと言われると少し考えものです。

退職代行業界において弁護士というのは最強のサービスで、ほとんどの事象に対処することができますが、その分料金も高く設定されています

バイトやパートの場合だとそこまで経済的に余裕がないことも多いでしょうし、先ほども少し触れましたが、弁護士が運営している退職代行は雇用形態によって料金が変わることはあまりありません

こういったことを踏まえると、どうしても弁護士に依頼したい理由があるなら話は別ですが、そうでない場合は弁護士一択というわけではないかなと思います。

退職代行のおすすめランキング!金額の相場はいくらくらい?知恵袋ではどの退職代行がおすすめされているのか、また運営元ごとの金額の相場はどれくらいなのかも記載しています。...

実際に使ってみた方の口コミ

ではここからは実際に退職代行を使ってバイトやパートを辞めた方の口コミをご紹介していきますので、是非ご参考になさってください!

口コミ① あっさり辞めることができた

仕事内容と給料が割に合わなかったので退職届を提出したのですが、受け取ってもくれずに困っていました。そんな時に退職代行を知り、利用したところあっさりと辞めることができたので、とても感謝しています!

”退職届を受け取ってくれない”というのは割とあるあるな話で、こういう時こそ退職代行の出番といった感じですね。

バイトでも正社員でも同じ仕事は仕事ですし、ストレスも同様に溜まるでしょうから、無理はしないようにしてください。

口コミ② 本当は利用したくなかったが限界だった

バイトが始まって初日から社員と同じ業務やノルマを課され、達成できないと嫌味を言われるような環境で心身共に限界を迎えてしまいました。できればあまり利用したくはなかったのですが、自分で辞意を伝える体力もなかったので退職代行を利用しました。結果としてスムーズに辞めることができたので、利用してよかったなとは思っています。
SEIYA
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ご自身の意思とは反する中でも”どうしようもない”なんて時はありますよね。

この方は自分のことを大事にした結果、退職代行を利用して辞められているので、その後の生活にも影響しなかったようですよ!

口コミ③ 苦手な人と関わらずに退職できた

バイト先の店長がものすごく癖の強い人で会うたびに苦手になってしまい、関わりたくないと思うようになりました。退職代行に依頼したことでその店長と直接関わらずにバイトを辞められたので、利用して本当によかったなと思っています!

この世の中には本当に色々な人がいますから、苦手な人が出てくるのも無理はありませんよね。

そんな人に自分の人生を邪魔されるのは非常にもったいないことですから、そういった環境からは早めに身を退いてしまいましょう。

2chや知恵袋にはリアルな投稿も

また2chや知恵袋には以下のようなリアルな投稿もありました。

先日退職代行を使って勤めてたバイト先を辞めました。職種や理由は伏せます。自分から辞めると直接話さず辞めた点については自分が悪いと思ってますが、そうでもしないと辞められそうになかったです。

退職代行のスタッフに職場に連絡を入れてもらった日から4日経ち、本日書面と言っていいのかわからない手紙が元職場から届きました。

内容をざっくり書くと───
・退職届を受理しました
・なんで言わずに辞めた?
・お前のせいでみんなが迷惑する
・代わりのバイトを入れてから辞めろ
・これを退職代行に言うな
…です。

速攻で退職代行に連絡して、対処するので念のため保管してくださいって言われました。 これって脅しになりますか? なるなら今までのこと含めて弁護士を退職代行と別に雇うか、労基に行こうかと検討してます。

引用元:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/

あまりにもリアルで怖い内容ですが、1つ言えるのはこういったことをする人間がいる会社を辞めることができてよかったということです。

そのために退職代行があると言っても過言ではありませんから、やはり勇気を出すというのは本当に大事なことだと改めて思います。

ただし、”退職できたらサービス終了”なんてところもありますので、見極めは大事になってきますから、利用する前に色々と相談してみてくださいね。

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まとめ

いかがでしたでしょうか!

退職代行を利用してバイトやパートを辞めるには注意が必要?と題しまして───

  • バイトやパートでも退職代行は利用できるの?
  • 実際に使ってみた方の口コミ

…等についてご説明してきましたが、まとめると以下のようになります。

バイトやパートでも退職代行を利用することはできる。しかし、18歳以上の高校生を含めた成人していない方はご両親やその代わりとなる人の同意が必要なので、バレないように利用することは不可能

・実際に退職代行を使ってバイトやパートを辞めた方は比較的ポジティブな内容の口コミを出している。一部リアルなものもあるが、怖がりすぎる必要はない。

最後までご覧いただきありがとうございました!