基礎知識

退職代行の知るべき独特なメリット・デメリットとは?

SEIYA
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皆さんお仕事お疲れ様です!
その仕事、ヤメない?”運営者のSEIYAと申します!

皆さんは退職代行というサービスをご存知でしょうか。

その名の通り”退職”を”代行”してくれる有りそうで無かった一風変わったサービスですが、たくさんの企業が存在する昨今では退職代行を使って仕事を辞める方も増えてきており、年々需要も高まっています。

しかし、新しいサービスが故、詳細を知らない方も多いと思いましたので今回は───

  • 退職代行とはどんなサービスなのか
  • どんな人が使っているの?
  • 退職代行の独特なメリットとデメリット

…等にについてご紹介していきますので、上記事項について気になる方は是非ご覧ください!

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退職代行とはどんなサービスなのか

冒頭でも簡単にお伝えしましたが、退職代行とは───

本人の代わりに退職代行のスタッフが退職の意思を勤務先に伝える

…という非常にシンプルなサービスです。

「退職の意思くらい自分で伝えればいいじゃん」と思う方もいるかもしれませんが、様々な事情で自分で伝えられない方もいらっしゃるからこそ退職代行というサービスがあるわけです。

退職代行はどんな人が使っているの?

人によっては全く必要のないサービスであろう退職代行ですが、一体どんな人が使っているのでしょうか

一言でまとめてしまえば”自分の力で退職できない方”となってしまうのですが、具体的な例は以下のような感じです。

  • 会社が退職を認めてくれない方や引き留められている方
  • 人間関係に悩んでおり、会社の人と顔をあわせたくない方
  • ストレス等で体調を崩してしまい、辞めたいけど出社自体できない方

上記の例に当てはまるのは体制のひどい会社で勤められている方が多いかと思いますし、実際に僕自身もそういった会社で働いていて───

  • 給料が異常に低い
  • 休みの日に呼び出されて説教される
  • 有給が取れない

…なんて経験をしたことがありますから、その時に退職代行の存在を知っていたらきっと利用していたことでしょう。

こういった会社で働いていて、辞めたいけど自分の力では辞められない方が助けを求めて辿り着くのが退職代行というサービスなのです

退職代行のおすすめランキング!金額の相場はいくらくらい?知恵袋ではどの退職代行がおすすめされているのか、また運営元ごとの金額の相場はどれくらいなのかも記載しています。...

退職代行の独特なメリットとデメリット

SEIYA
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ではここからは皆さんが気になるであろう、退職代行のメリットデメリットについてご紹介していきます!

サービス自体が一風変わっていてメリット・デメリットも独特ですので、退職代行の利用を検討している方は参考にしてください!

メリット

退職代行のメリットして挙げられるのは以下の4つ。

  • 心理的負担が減る
  • 会社の上司や同僚と顔をあわせなくていい
  • 100%退職できる
  • 即日退職が可能

では1つ1つ詳細にご紹介していきます!

メリット① 心理的負担が減る

退職代行を利用することで”心理的負担が減る”というメリットがあります。

他者に依頼して退職を代行してもらうわけですから、自分で退職を切り出す必要がありません

退職代行を使った方や使おうかどうか悩んでいる方は会社が退職を認めてくれなかったり、引き留められているケースが多いですが、そういった方が自分から退職を切り出すのってものすごく勇気がいりますしストレスもかかりますよね

そういった心理的負担を軽減してくれるのも退職代行の魅力的なメリットの1つです。

メリット② 会社の上司や同僚と顔をあわせなくていい

退職代行を利用することによって会社の上司や同僚に顔をあわせる必要がなくなります

SEIYA
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僕も何より上司に会いたくないという気持ちが強かったです…

仕事上会わなければいけない場面もありますが、それが何よりも嫌だったことを鮮明に覚えているので、同じような境遇の方にとっては非常に重要なメリットになるでしょう!

会いたくない人に会わずに退職するという理想的な退職を現実にしてくれますよ!

メリット③ 100%退職できる

退職を考えている方の中には「どうせ辞められないんだろうな…」と諦め半分の方もいらっしゃるでしょう。

実際に退職を認めてくれなかったり、引き留めに会った経験があれば尚更かと思いますが、しっかりとしたところで正しい使い方をすれば100%退職することができます

そもそも会社が退職を認めない・引き留めるといった行動に法的な権限は一切ないのです

会社が退職を認めない等といった行為はただの圧力でしかなく、しっかりと法的な根拠をもって立ち向かえば会社は太刀打ちできないですから、是非退職代行を利用して苦しい状況から脱却してください!

メリット④ 即日退職が可能

退職するとなると遅くても1ヵ月前までには会社に辞意を伝えるのが一般的ですが、退職代行の場合は利用したその日に即日退職が可能です。

「どうせ噓なんでしょ…。」と思われる方が多いかもしれませんが、全くの嘘ではありませんしこちらも退職代行ならではの魅力的なメリットの1つです。

即日で退職するという夢のようなことを叶えられる退職代行は1秒でも早く仕事を辞めたいとお考えの方に最適のサービスですよ!

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デメリット

ここまでメリットだけを見ていると「退職代行マジ最高じゃん!!」と思うでしょうし、人によっては命を救われるほどの重要で魅力溢れるサービスであることに間違いはないのですが、少なからずデメリットもあります。

デメリットとして挙げられるのは以下の2つ。

  • お金がかかる
  • 悪質な退職代行業者に騙される可能性がある

ではこちらも詳細にご紹介していきます!

デメリット① お金がかかる

これが普通に退職をするのと決定的に違う部分で退職代行もれっきとしたサービスですから、利用するにはお金がかかります

退職代行によって料金は異なりますが、上記のように社員であれば最低でも2万円はかかりますので、退職代行を利用する際はある程度のお金は準備しておきましょう!

しかし、とにかく嫌で嫌で辞めたい会社を数万円で辞められるなら、正直僕はデメリットではないかなと思います!

SEIYA
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お金よりも大事なものがありますよ!

デメリット② 悪質な退職代行業者に騙される可能性がある

悲しい現実なのですが、世の中には悪質な退職代行業者が存在していて騙されてしまう可能性があるようです

悪質な退職代行業者に依頼してしまうともちろん退職なんかできませんし、それどころか───

  • 料金を払った後に連絡が取れなくなる
  • 個人情報を伝えた後に見知らぬ番号から電話がかかってくる

…といった事例も報告されているそうです。

どうしても辞めたい一心で冷静でいられない気持ちも分かりますが、二次災害が起きてしまっては本末転倒ですので依頼するところはしっかりと選びましょうね!

選ぶのが難しい場合は労働組合弁護士が運営している退職代行に依頼するのが無難です!

これまでの実績や細かなサービス内容が記載されているところもありますから、じっくりと調べて自分にあった退職代行をお選びください!

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まとめ

いかがでしたでしょうか!

退職代行の知るべき独特なメリット・デメリットとは?と題しまして───

  • 退職代行とはどんなサービスなのか
  • どんな人が使っているの?
  • 退職代行の独特なメリットとデメリット

…についてご紹介してきましたが、まとめると以下のようになります。

・退職代行とは本人の代わりに退職代行のスタッフが退職の意思を勤務先に伝えるサービス。

会社が退職を認めてくれない方会社の人に会いたくない方等が退職代行を使っている。

メリットは───
☆心理的負担が減る
☆会社の上司や同僚と顔をあわせなくていい
☆100%退職できる
☆即日退職が可能

デメリットは───
★お金がかかる
★悪質な退職代行業者に騙される可能性がある

最後までご覧いただきありがとうございました!