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退職代行ヤメドキの人気の理由である魅力的な特徴とは一体何?

SEIYA
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皆さんお仕事お疲れ様です!
その仕事、ヤメない?”運営者のSEIYAと申します!

退職代ヤメドキの利用を迷われている方がこの記事をご覧いただいているかと思いますが、一体どんな特徴があるのか気になりますよね?

ということで今回は退職代行ヤメドキの人気の理由にもなっている魅力的な特徴を一挙にまとめてご紹介していきますので、是非最後までご覧ください!

\後払い可能&選べるプラン/

退職代行ヤメドキの特徴8選!

では退職代行ヤメドキの特徴を8つご紹介していきます!

特徴① 後払いができる

退職代行ヤメドキでは後払いができます

これは運営側も売りにしている部分で、これすなわち”退職が決まってから支払うことができる”ということですから、先払いに不安のある方でも安心して利用することができます。

退職代行業界では”料金を支払った後に連絡が取れなくなる”といった悪質な行為をしている業者が存在しているのは事実です。

このような現状が邪魔をして退職代行の利用に不安を感じる方が多いわけですが、後払いならそういった心配もありませんよね

もちろん先払いもできますが、不安や心配がある方ならわざわざ先払いにする必要はありませんので、遠慮せずに後払いにしてくださいね!

特徴② 支払うタイミングによって値段が変わる

支払うタイミングによって値段が変わるというのも特徴の1つです。

退職代行ヤメドキには───

  • 通常サービス利用料
  • 特別サービス利用料

…という2つの値段が設定されており、特別サービス利用料の方が安くなっているんです。

簡単に言えば、”特別サービス利用料の方が支払いの期日が短いから値段が安くなっている”ということですので、その期日内に支払えるのであれば、特別サービス利用料で利用する方が断然お得です。

詳細な値段やタイミングについては次でご説明致します。

特徴③ いくつかプランがある

いくつかプランがあるのも退職代行ヤメドキのサービスの特徴の1つです。

  1. 通常プラン
  2. 失業手当受給プラン
  3. 傷病手当受給プラン

一般的に業界ではサービスは1種類ということが多いですが、退職代行ヤメドキでは上記3種類のプランがあり、それぞれ値段が異なっていますので、先ほどの”支払うタイミングによる値段の違い”についても合わせてご説明していきます。

通常プラン
通常サービス(8日以降30日以内のお支払い):30,000円
特別サービス(7日以内のお支払い):24,000円

サービス開始時期
先払いの場合:お支払い手続き完了後
後払いの場合:入電日時決定後

失業手当受給プラン
通常サービス(8日以降30日以内のお支払い):36,000円
特別サービス(7日以内のお支払い):30,000円

サービス開始時期
先払いの場合:お支払い手続き完了後
後払いの場合:入電日時決定後

【傷病手当受給プラン】
通常サービス(4日以降30日以内のお支払い):65,000円手付金10,000円
特別サービス(3日以内のお支払い):59,000円手付金10,000円

サービス開始時期
先払いの場合:お支払い手続き完了後
後払いの場合:お申し込みフォーム回答後

※表示金額は全て税込みです。
※支払い期間のカウントは退職日決定もしくは傷病手当入金日からになります。

上記がその詳細になりますが、かなり明確に決まっているだけでなく、値段も大きく違うことがお分かりいただけると思います。

どのプランも通常サービス利用料と特別サービス利用料では6,000円の差があり、これはかなり大きな差です。

どのプランにするにせよ、退職代行ヤメドキを利用するなら特別サービス利用料の値段で支払えるように環境を整えることが大切だと言えますね。

退職代行ヤメドキの口コミや評判は?利用の流れや料金等も解説退職代行ヤメドキを運営している株式会社25Hの概要やメリット・デメリット、利用をおすすめしたい人の特徴も記載しました。...

特徴④ 労働組合と提携している

4つ目の特徴は労働組合と提携しているという点です。

退職代行ヤメドキの運営自体は民間企業が行っているのですが、労働組合と提携することにより、会社との交渉が可能になります

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ただし、弁護士と比べて対応できる範囲が狭いということは覚えておいてください。

基本的には有給休暇の取得に関する交渉がメインになるので、「有休を消化して辞めたい!」という方にはありがたい制度です。

有給休暇は従業員が申請すれば原則として取得することができます。有休消化を希望される場合にはご依頼時にお気軽にお申し付けください。

引用元:https://yamedoki.co.jp

公式サイトには上記のように記載がありますので、希望する場合はしっかりと伝えるようにしましょう。

特徴⑤ 安心安全の運営体制

安心安全の運営体制も特徴の1つと言えます。

「何をもって”安心安全の運営体制”としているの?」という疑問が浮かぶかと思いますが、それは労働組合提携+弁護士監修+社労士のサポートという運営体制をもってそうしています。

退職代行ヤメドキが労働組合と提携していることは先ほどお伝えしましたが、それだけでなく、弁護士の監修や社労士のサポートも受けながら運営しているので安心感が増しています

上記画像左の日比野大さんが顧問弁護士であり、右の鈴木大地さんが各給付金のサポートをしてくれます。

特に日比野さんは”弁護士ビーノ”という愛称で、ご自身で退職代行も運営しているので、非常に心強い存在です。

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正直、民間企業運営のサービスの中では業界トップクラスに手厚いサポートがあると言っても過言ではありませんよ!

特徴⑥ 全額返金保証制度あり

退職代行ヤメドキには全額返金保証制度があります

読んで字のごとく、支払ったお金を全額返金してくれる制度のことですが、万が一退職できなかった際に適用されるようになっています

しかし、公式サイトには───

依頼者都合、委任契約、委託契約、請負契約に関しては全額返金は致しかねます。

引用元:https://yamedoki.co.jp

…と記載されていますので、この点はしっかり覚えておきましょう。

もちろん退職できる可能性の方が圧倒的に高いですが、このようなサービスは安心感を与えてくれるので、利用者にとっては非常にありがたいですね!

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特徴⑦ 無料相談の回数が無制限

無料相談の回数が無制限である点も特徴の1つです。

退職代行ヤメドキに相談するにはLINE電話という2つの手段がありますが、そのどちらも回数が無制限となっており、ご自身の気が済むまで思う存分相談することができるんです

LINE相談が無料なのは当たり前ですが、電話相談の際に使用する番号がフリーダイヤルである点はとても嬉しいポイントです。

相談の回数が無制限であることのメリットは、サービスの特性をしっかり理解できるということだけなく、”焦らなくていい”というところにあるかと思います

退職代行をノリや勢いで利用するのはかなり危険な行為でもあるので、そういったことを防ぐのにも一役買ってくれるサービスと言えるでしょう!

特徴⑧ アフターフォローがある

アフターフォローがあることも特徴と言っていいでしょう。

社労士による各給付金申請のサポートもこれに該当すると思いますが、、それ以外にも退職後2ヵ月間は追加書類の発行も受け付けてくれるので、覚えておくと役に立つかもしれません。

退職代行ヤメドキを運営する会社の事業内容には”転職サポート”と記載されていますので、こちらも希望される方はその旨を伝えてくださいね!

\後払い可能&選べるプラン/

まとめ

いかがでしたでしょうか!

退職代行ヤメドキの人気の理由である魅力的な特徴とは一体何?と題しまして、魅力的な特徴をたくさんご紹介してきましたが、まとめると以下のようになります。

・退職代行ヤメドキの特徴は、
後払いができる
支払うタイミングによって値段が変わる
いくつかプランがある
労働組合と提携している
安心安全の運営体制
全額返金保証制度あり
無料相談の回数が無制限
アフターフォローがある
の8つ。

最後までお読みいただきありがとうございました!